Уволенного машиниста тепловоза суд восстановил на работе

Сотрудника "Мелитопольского локомотивного депо" обвинили в воровстве дизтовлива и уволили. Суд признал данный факт незаконным и постановил восстановить машиниста, выплатив ему более 20 тыс. грн. зарплаты.   

В суд с иском о восстановлении на работе и выплате материального и морального ущерба обратился машинист локомотивного депо. Мелитополец работал на предприятии с осени 2015 года. В мае-июне прошлого года выявили превышение расхода топлива объемам выполненной работы. Устно машинист пояснил руководству, что произошло это из-за его неопытности. 

3 октября прошло мелитопольца уволили по статье, якобы, за нерациональное использование мощности ломомотива, иными словами кражу дизтоплива. В трудовой книжке появилась запись, что уволен за систематическое невыполнение своих обязанностей. Машинист с такой формулировкой не согласился и подал иск в суд. Он требовал восстановления на работе, выплаты 28 тыс. грн. за четыре неработающих месяца и 50 тыс. грн. морального ущерба. В суде выяснилось, что до того как уволить рабочего, администрация егои оштрафовали за невыполнение своих обязанностей. Сам факт воровства топлива не подтвердился. Даже профсоюзный комитет  не дал добро на увольнение машиниста.

В конце января этого года Мелитопольский горрайонный суд удовлетворил иск машиниста он удовлетворил частично. Увольнение было признано незаконным. Суд постановил возобновить машиниста на работе и вылптить за четыре месяца с момента увольнения 20, 5 тыс. грн. морального вреда.

Автор
( 0 оценок )
Актуальность
( 0 оценок )
Изложение
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать