Выполнение определенных обязанностей требует использования спецодежды. Обеспечить использование соответствующей рабочей одежды сотрудниками должен работодатель. Каковы же правила использования такой одежды? Какие обязанности имеет работник, а какие работодатель? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.
Компания Effetex предлагает руководителям предприятий и физическим лицам такую услугу, как аренда спецодежды. Ознакомиться с условиями аренды спецодежды вы можете на сайте компании.
Обязанности работодателя
Первый вопрос, связанный с рабочей одеждой, который требует уточнения, звучит так: кто обязан ее купит? Одежда и обувь рабочие должен купить и предоставить своим рабочим работодатель, в том случае, когда выполняемая работа может закончиться загрязнением или уничтожением вашей собственной одежды. Спецодежду работодатель также должен обеспечить тогда, когда она необходима для выполнения требований технологических, санитарных и тогда, когда этого требуют соответствующие правила техники безопасности и гигиены труда.
Кроме того, работодатель должен обозначить специальности, для которых применение такой одежды является обязательным. Важно, чтобы он принял во внимание специфику работы в конкретном месте. Если работодатель не предоставит вам рабочую одежды, необходимую для выполнения обязанностей на данной должности, он может быть оштрафован за нарушение трудовых прав.
Обязанности сотрудника
Работник, использующий рабочую одежду, должен иметь в виду, что она является собственностью работодателя. Он не можете ее себе присвоить – одежда подлежит возврату. Он должны также заботиться о сохранении данной одежды в хорошем состоянии. После увольнения с работы работник должен сдать всю, предоставленную ему в пользование рабочую одежду.