Лицо и основа сильных брендов
Корпоративный дизайн, например, возьмем дизайн календаря - это часть единого внешнего вида компании или организации. Если вы уже можете видеть, какой бренд стоит за ним, основываясь на цветовом оформлении рекламных мотивов, значит, не только дизайнер хорошо выполнил свою работу, но и вся концепция корпоративного дизайна сработала. Для достижения максимально возможного эффекта брендинга важно, чтобы корпоративный дизайн и разработка фирменного стиля использовались во всех каналах и единообразно: от деловых канцелярских принадлежностей до листовок, брошюр, корпоративных веб-сайтов и рекламных материалов в интернете до выступлений на выставках.
Убедительно и функционально
Сreative.univest - это креативное рекламное агенство полного цикла, которое разработает для вас корпоративный дизайн, который будет не только красивым и последовательным, но и функциональным. Конечно, при разработке мы думаем о кросс-медиа и учитываем особенности вашей компании. Если у вас уже есть существующий корпоративный дизайн, позвольте нам вместе изучить его и определить подходы и возможности оптимизации.
Что такое фирменный стиль? Что такое корпоративный дизайн?
Практически каждый дизайнер рано или поздно сталкивается с темой «фирменного стиля». То, о чем идет речь, является загадкой не только для многих клиентов, но и для многих дизайнеров: много энергии вкладывается в эстетику, при этом упускается из виду тот факт, что разработка фирменного стиля имеет далеко идущие последствия для всех сфер деятельности компании.
Каждый день мы сталкиваемся с огромным количеством информации - почти непрерывно. Мы постоянно улавливаем импульсы через наши органы чувств, мы должны распознавать их, классифицировать и реагировать на них. Наш мозг может разумно справиться с этой сверхстимуляцией, только если он очень сильно отбирает входящие импульсы. Большинство критериев, которые использует наш мозг для фильтрации входящей информации, не предназначены для постоянного использования, но могут постоянно меняться.
В этом контексте компания, «стоящая за» продуктом, становится все более и более важной, потому что соответствующий корпоративный стиль оказывает сильное влияние на наши решения о продукте. Продукты приходят и уходят, но компания остается неизменной. Поэтому ее положение в нашей системе ценностей является важным критерием принятия решения. Задача корпоративного общения - выстраивать и развивать это позиционирование.