Несмотря на то, что ИТ-сотрудники являются самыми высокооплачиваемыми и наиболее довольными своей работой, они не самые верные.

Что может сделать работодатель, чтобы ИТ-специалисты остались в компании?

Все больше и больше менеджеров будут задавать себе вопрос о мотивации специалистов области IT, посещая сайт https://jungo.dev/ru. Исследование удовлетворенности работой и важнейших характеристик профессиональной деятельности показывает, что по связям с компанией ИТ-специалисты занимают только четвертое место (2,97 балла из 5), уступая науке и образованию (3.19), энергетика и отопление (3.12) и сельское хозяйство (3.00).

Рынок ИТ продолжает страдать от нехватки компетентных сотрудников. Вот почему вы должны учитывать высокую ротацию и даже борьбу за лучшее между компаниями, предлагающими многочисленные преимущества и все более высокие ставки. По этой причине ИТ-специалисты не привязываются к одному рабочему месту, так как естественным карьерным ростом становится частая смена компании в поисках лучших условий. Часто о поиске и речи не идет: процесс найма осуществляется профессиональными хедхантерами.

Исследования показывают, что ИТ-специалисты больше всего ценят отношения с коллегами и автономию. Как правило, работающие люди достаточно хорошо оценивают свои контакты с коллегами - в отчете это одни из самых высоких показателей. Больше всего довольны сотрудники ИТ-компаний: средняя оценка 3,98. Практически традиционно на втором месте бизнес-услуги (3,85), на третьем - СМИ, издательства и реклама (3,78).

В ИТ-индустрии сотрудники очень часто работают в командах, реализуя многомесячные проекты в стране и за рубежом. Поэтому очень ценно поддерживать коллег по работе на многих уровнях:

  • возможность консультирования по проблеме,
  • взаимопомощь,
  • позитивные отношения в коллективе.

Даже в самый загруженный момент стоит найти момент, чтобы выпить чашечку кофе и отвлечься от дизайнерских тем. ИТ-компании придают большое значение построению этих отношений, поэтому значение индекса составляет почти 4 балла.

Повседневная эргономика

ИТ-специалисты ценят рабочую среду больше, чем сотрудники других отраслей (66% против 57%) и доступ к новейшему оборудованию в офисе (63% против 46%). Вот почему все больше и больше компаний из этого сектора решают обустроить новые офисные помещения, рассматривая их как долгосрочные инвестиции в сфере управления персоналом, а не как затраты.