Не только жители Украины, но и граждане бывшего СНГ в последнее время все больше стали открывать для себя европейские страны, не только для туристического отдыха, но и в поисках заработка. Трудоустройство в европейских странах открывает намного больше возможностей и это не только хорошие заработки, а еще и получение ВНЖ или ПМЖ, изменение уровня жизни семьи, повышение квалификации и многое другое. Вы можете тут ознакомиться с лучшими предложениями работодателей.

Преимущества работы за границей

Самыми популярными направлениями у граждан Украины считаются Италия, Польша и Чехия. Например, простой разнорабочий в европейской стране может зарабатывать около 500 евро в месяц, а опытный персонал получает на руки порядка 1 тысячи евро. А официантам часто удается увеличить заработок в месяц почти в два раза, благодаря чаевым. Кроме отличных заработков, имеются и другие достоинства работы в странах Европы:

  1. Многие европейские компании предлагают работу вместе с проживанием.
  2. Возможность получения европейского гражданства.
  3. Работа, исключающая переработку.
  4. Страны Чехия, Словакия и Польша имеют схожий язык с украинским, поэтому трудностей с переводом не будет.
  5. Италия, Испания и ОАЭ – идеальный выбор для тех, кому рекомендован мягкий климат.
  6. Чехия и Словакия интересны не только хорошими заработками, но и уникальной природой и множеством достопримечательностей.

Также постоянно требуются работники в отели, рестораны, склады и заводы в таких странах как Хорватия, Германия, Португалия, Литва, Испания и Эстония.

С чего начать поиск работы

Для того чтобы подыскать подходящий вариант трудоустройства, необходимо составит резюме со всеми требованиями и отправить в специальное агентство, которое специализируется на поиске работы за рубежом. Даже если вы решили устроиться работать с семьей или с бригадой, то это необходимо уточнить в резюме. Также нужно указать свои специальности, опыт работы, образование и имеющиеся навыки, учитывая все факторы, агентство предложит наиболее подходящие варианты трудоустройства. Все вопросы можете обсудить с менеджерами агентства. 

Имеется еще одна возможность – зайти на сайт компании, которая набирает работников, просмотреть имеющиеся вакансии и откликнутся на интересующую. Далее необходимо оставаться на связи, так как свами свяжется менеджер, для уточнения дополнительной информации и обсуждению выезда.