Трудовой коллектив является основой успеха любого предприятия или организации, обеспечивая четкое выполнение поставленных задач и позволяя строить самые смелые планы перспективного развития. Каждый руководитель старается выбирать среди соискателей наиболее опытных и квалифицированных специалистов, рассчитывая на слаженную командную работу и взаимовыручку подчинённых. Однако человеческие взаимоотношения сложны и непредсказуемы, а если речь идет про сосуществование сильных и состоявшихся личностей, то уровень конфликтов достигает наивысшей точки кипения, существенно усложняя рутинные процессы. Именно поэтому налаживание взаимоотношений внутри коллектива постепенно выходит на первое место среди задач руководителя, а организация тимбилдинга Киев активно помогает справиться даже с самыми непростыми ситуациями.
Психологический микроклимат в коллективе напрямую влияет на продуктивность деятельности каждого отдельного сотрудника, согласитесь, о какой работе может идти речь, если сотрудник не хочет обращаться к коллеге ввиду конфликта или личной неприязни! Отдел кадров и начальник в этом вопросе бессильны, а иногда даже могут навредить и потерять ценного сотрудника, так что зачастую именно тимбилдинг приходит на помощь.
Тимбилдинг и его роль в современно офисе
1. С помощью особых методик происходит выявления явных и скрытых лидеров, активно влияющих на межличностные отношения в коллективе, а также выделение пласта потенциальных лидеров, способных влиять на ситуацию внутри коллектива;
2. Активная деятельность в рамках команды позволяет получить своевременную психологическую и эмоциональную разгрузку, а также расслабиться после тяжелых трудовых будней;
3. Укоренение традиций и ценностей компании, а также приобщение персонала к корпоративной культуре;
4. Максимальное сплочение сотрудников и формирование командного духа.
Некоторые руководители старой закалки искренне считают, что роль тимбилдинга может выполнять совместный поход в так называемые питейные заведения. Однако подобное стереотипное действие без должной организации и контроля со стороны профессионала приводит к противоположному эффекту, способствуя не формированию команды, а появлению групп по интересам. Поэтому если вы хотите добиться максимального эффекта в сжатые сроки, то стоит обратиться к профессионалам из компании Lioncom www.lioncom.pro, чья квалифицированная работа поможет сформировать крепкий коллектив!