Можно ли по внешнему виду человека определить, какой деятельностью он занимается? Разумеется, и навыки дедукции тут даже не потребуются – людей выдает их униформа. Почему работодатели обязывают сотрудников носить ее? Во-первых, спецодежда действительно выделяет человека из массы и сигнализирует о его профессии. Это важно, если вы являетесь врачом, сотрудником правоохранительных органов или таможни, охранником. Окружающие заранее будут осведомлены о вашей должности и не станут чинить никаких препятствий во время работы.
Во-вторых, униформа становится важным инструментом имиджевой политики. Нанеся на одежду логотип компании, руководитель сможет привлечь дополнительное внимание к бренду. К тому же, ему удастся добиться ассоциации формы с его компанией.
В-третьих, спецодежда защищает работников и создает им необходимый комфорт во время работы. Поэтому, если вы являетесь руководителем какого-либо предприятия или организации и, вам обязательно стоит посетить сайт tornado.kiev.ua и подобрать тут форму для своих сотрудников.
Могут ли предприниматели экспериментировать с внешним видом униформы работников? Да, но в пределах разумного. Так, корректироваться может фасон спецодежды, ее цветовая гамма. Также работодатель может менять нашивки на форме или дополнять ее какими-либо элементами.
Конечно, вольности с униформой допустимы только в том случае, если она заказывается для какого-либо коммерческого предприятия – магазина, парикмахерской, кафе, салона, бутика. Экспериментировать с униформой также могут руководители страховых компаний, МФО и банковских учреждений. Тут спецодежда используется для дисциплинирования сотрудников и поддержания имиджа компании.
А вот форма работников промзоны так свободно корректироваться не может. Есть основные стандарты, которым должен соответствовать костюм. Его предназначение тут состоит не в том, чтобы популяризировать логотип или цвета фирмы. Нужна униформа затем, чтобы обезопасить работника и снизить травматичность производства. Разумеется, и заводская спецодежда может украшаться уникальными нашивками, логотипами, может даже изменяться ее цвет, но радикальных корректив в фасон вносить не нужно. Крой, материалы – все это подобрано производителями с умом, чтобы обеспечить максимальную защиту людей на производстве, поэтому делать правки не стоит.